同心同行(xíng) 美美與共 ——水(shuǐ)利地(dì)産2022年挂職人員座談會(huì)圓滿舉行(xíng)

為(wèi)營造良好(hǎo)(hǎo)的(de)企業文化(huà)(huà)，增強員工的(de)歸屬感和凝聚力。近(jìn)日，水(shuǐ)利地(dì)産組織召開2022年挂職人員座談會(huì)。公司(sī)領導班子(zi)、10名挂職人員參與會(huì)議(yì)。

會(huì)上，大家暢談體會(huì)，抒發感想，根據自身(shēn)實際從不(bù)同角度展開對挂職鍛煉的(de)認識。對挂職期間的(de)工作情況、認識提升、收獲成長(cháng)進行(xíng)交流彙報(bào)，并對公司(sī)的(de)發展、經營管理(lǐ)、人才培養等方面提出建議(yì)。

公司(sī)領導認真聽(tīng)取大家的(de)發言後，對大家優異表現予以肯定，并提出有針對性的(de)意見與指導。總經理(lǐ)顧浩表示一是希望大家能夠與公司(sī)雙向融入，加強過程中成果輸出；二是注重綜合能力提升，精益求精；三是要打造有滲透、有溫度的(de)企業文化(huà)(huà)和人文關懷。

最後，董事長(cháng)湯樹(shù)林(lín)談兩點感受，一是驚喜很多，二是收獲很大。并提出三點建議(yì)：一是精準定位角色，在(zài)工作中要當好(hǎo)(hǎo)“學(xué)員、宣傳員、聯絡員”，在(zài)勤奮學(xué)習的(de)基礎上，以企業文化(huà)(huà)為(wèi)導向塑造個(gè)人品牌，加強公司(sī)企業文化(huà)(huà)和品牌宣傳，繼續發揮“橋梁”紐帶作用(yòng)，為(wèi)公司(sī)賦能；二是離(lí)而不(bù)離(lí)，加強個(gè)人與公司(sī)互動性，要有企業歸屬感和認同感。公司(sī)常組織類似活動，來增加大家與公司(sī)聯系；三是踐行(xíng)同心同行(xíng)，以終身(shēn)學(xué)習的(de)同學(xué)、四個(gè)一身(shēn)的(de)同事、追求美好(hǎo)(hǎo)生活的(de)同行(xíng)，同心而行(xíng)共促公司(sī)戰略落地(dì)、年度目标完成，成就自我(wǒ)，賦能企業。